首页  > 工作动态 > 监察体制改革

浙江平湖:专业"赋能" 打造监督一线"尖兵"

来源:大发一分时时彩 时时彩一分彩 发布时间:2019-08-06 15:31

  “《刑诉法》和《监察法》规定的证据有哪些?在实践中,怎样进行规范收集和运用?常见职务犯罪法律是否适用?……”近日,带着这些问题,来自浙江省平湖市的100余名纪检监察干部,开启了法律专题培训。

  培训班自5月中旬开始,持续开班到6月底,时间为每周五下午及晚上,共计24个课时,主要依托嘉兴当地高校资源,邀请院校法律教师就《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等内容,开展法律知识专题授课,以“大课堂”形式为全市纪检监察干部开展培训,实现专业知识的有机补充和更新。

  据了解,随着改革的不断推进,纪检监察工作对干部的能力和素养都提出了更高的要求。平湖市纪委干部室相关负责人介绍,今年该市针对纪检干部队伍急需提升的短板,因人而异制定了“赋能”培训计划。

  “赋能”培训计划,重点围绕全市纪检监察干部能力提升开展,以学习与实践为抓手,计划分为干部习惯养成、课堂训练和常态比拼三个环节,并为纪检干部尤其是青年纪检干部分别开展成长赋能、专业赋能和综合赋能培训。

  举办法律知识专题培训,是对纪检干部实施专业“赋能”的重要内容,主要分为法律培训“大课堂”和重点模块“小课堂”,让纪检干部在专业学习、交流分享以及实践反思中提升成长。

  “法律‘大课堂’,设计了教学互动,也有测试检验。”平湖市纪委市监委干部小张说,作为办案一线的纪检干部,这次的学习很及时,也很“解渴”,只有学好、学深、学透《刑法》和《刑诉法》,才能更好地贯彻、运用“执纪纪法贯通、有效衔接司法”的理念,才能更好地依规依纪依法履行监督执纪的职责。

  除了法律“大课堂”,该市的专业“赋能”还设置了重点模块“小课堂”,将案件办理分为信访、线索、调查、审查四个模块,由相关科室细化工作机制流程,突出办理的难点重点,形成各自模块的讲解内容。

  “纪检监察干部要把学习作为第一需要,把纪律作为第一标准,在提高认识中勤学勤思,在提升实效中忠诚担当,不断提高纪检监察队伍‘打铁’的‘强度’和‘硬度’。”平湖市纪委书记徐峰表示,面对新形势、新挑战、新任务,每一名纪检干部都必须以慢不得、等不得、松不得的使命感、责任感、紧迫感,进一步加强学习,明确“干什么”的任务目标,研究“怎么干”的方式方法,提升“干得好”的专业能力,为监督执纪工作更上新台阶打下坚实基础。(浙江省纪委监委 || 责任编辑 张梓健)